摘要：效率优化是职场中永久不变的话题，效率的优化基本分为三个阶段，也代表着职场进阶的三个阶段，效率，不时是我十分在意和关注的一个话题，效率是一团体消费劲，价值，才干的间接表现，在讨论一切上班方法论专业常识之前，假设宿愿自己职业生涯有不时阶跃的开展，那么首先
效率优化是职场中永久不变的话题，效率的优化基本分为三个阶段，也代表着职场进阶的三个阶段。
效率，不时是我十分在意和关注的一个话题。效率是一团体消费劲，价值，才干的间接表现。在讨论一切上班方法论专业常识之前，假设宿愿自己职业生涯有不时阶跃的开展，那么首先必定让自己效率启动同步阶跃的优化。
对我来说，成为一个不时谋求用更少力比他人产出更多取得更多是一件很酷的事件，也将是团体一生谋求。换个角度讲是践行一种有准则的投机主义（一个幽默但有病的人曾经对我的评论）。
以下是团体围绕效率话题做的一切学习、练习、阅历和思索的汇总，作为实在的分享和自己还没有齐全做到的自省在此收回。
效率优化话题随同职业生涯各个阶段，就目前团体可视的范畴来看，效率的优化基本分为三个阶段，也代表着从职场新人开局不时阶跃打破的三个阶段：
用一些方法先从口头和计件上班中用一些方法脱离进去； 而后造就一些习气让自己能够承当和操盘更多更复杂的事件； 最后转变一些外围思想、找到一些为人的基本准则让越来越多人和趋向来协助你前行。
