摘要:以下文字资料是由,www.lishixinzhi.com,小编为大家收集整顿后颁布的内容,让咱们赶快一同来看一下吧!曾演出,只管是精气病但没相关,的韩国女演员徐睿知,日前遭爆料与男演员金正贤来往时期,同为演员却要求男友拒演感情戏,不能和同剧女演员有肢
曾演出《只管是精气病但没相关》的韩国女演员徐睿知,日前遭爆料与男演员金正贤来往时期,同为演员却要求男友拒演感情戏,不能和同剧女演员有肢体接触,对女性上班人员不能打招呼,一概以无表情回应。信息一出引发社会轩然 ... ,不少网友将她贴上「恐惧情人」「管理狂」等标签。
亲密相关中随处可见的「管理欲」
管理欲就是一团体想去管理另一团体,让另一团体听从自己的意志。管理欲是万恶之源;很多生存中的烦恼和喜剧,都是由于管理而发生的。在人际相关中,为什么会不禁自主想管理他人呢?心思咨商师以自己父母的例子来说明。
心思咨询师汤蓓分享,她的父母30年婚姻中,造成吵架的固定要素,就是爸爸总是将没喝完的隔夜茶倒进花盆,妈妈每次都提示他不要这样做,说这样会影响花的生长,但不论她说多少次,他依然故我,到起初简直就会由于这件事相互「咆哮」。
他们俩的沟通更像是相互较劲,一个不让,一个偏要,都拗得很。看上去是爸爸不听话,实践上是妈妈不时试图管理我爸的行为,而爸爸用执行「 ... 」这种管理,就是经常使用行为而非言语在表白 ... 。
热恋期的甘美演化成让人窒息的管理
男同窗M在大学时期意识一个极有管理欲的女好友。她帮M买一双帆布鞋,可是由于有点磨脚,同窗只穿了一次性就没有再穿。他女好友因此怒不可遏,觉得他不爱她。
另外,她宿愿每天睡觉前,都听到男好友跟她说声「晚安」,即使自己晚睡也不愿放过对方,我这位不幸的同窗经常红着眼睛陪她熬夜。即使睡着了,他女好友也要一遍又一遍打 ... 把他吵醒,就是必定要听到「晚安」才甘愿,不然就会发脾气、吵架。她以为男好友在她睡前没有说「晚安」,就是不爱她。
M很痛苦,经常刚睡着就被吵醒,便很艰巨再入睡。这种状况发生一次性两次,让M有种被须要的觉得,很窝心,可是常年上去,就苦不堪言。热恋期理论彼此会觉得很甘美,这个女生以为说声晚安,是一种在乎对方的表现,可是时期越长,觉得越窒息,窒息到只想逃离,两人最后以离别告终。
管理欲已浸透生存小细节
闺密R的老公十分青睐买新手机给她。每年苹果出新款,她老公之一时期都会买来送她,让R的好友艳羡不已。可是R却很困扰,她以为手机不须要每年改换,不只糜费,也很费事,毕竟用得随手的手机被强行换掉,其实很令人厌恶。
她曾经示意自己不须要每年换手机,她老公每次都许可,然而第二年照样不声不响买好新手机给她,并敦促她回收旧机。去年,苹果出了新的「暗夜绿」,预售广告刚刚发生,她老公就说她该换手机了。她间接跟老公说,不要买新的,假设非要送礼物,比起一支手机,她更想要拿1万元现金,可以自己选用须要的护肤品。结果,她老公依然买了一支最新的苹果手机给她。
反正都是送老婆礼物,为什么不送她想要的呢?答案就是「管理欲」。当咱们不禁自主地想要管理他人的时刻,实践上是由于管理不了自己。管理欲潜藏在咱们的亲密相关当中,浸透在生存的小细节里。
自我价值感无余引发对他人的管理欲
理论是由于自己不稳如泰山的自我和自我价值感,须要透过他人的言语和行为来获取必需或许刺激,才会想去管理他人──「既然我是由于你才发生这种负面心情,而我自己又没有才干解决,所以你要扭转,你要接受,这样我的心境才干变好。」
例如,妈妈由于爸爸「不听话」而发火,实践上是由于她的意志没有在他身上表现进去,尤其是当她以为这个意志是「正确」的时刻,只需对方没有依照她的意思做,她就会怒无法遏。其实,假设她能多问问对方,为什么非要把隔夜茶倒在花盆里,或许压根不去管,事件或许反而会朝着她预想的方向开展。
在亲密相关中,咱们不禁自主地想要管理他人,是由于咱们没有稳如泰山且灵敏的自我。稳如泰山的自我是指一团体具备十分稳如泰山的自我价值感,不会由于外界的否认或许质疑而有所扭转。
把握自我价值就能消弭管理欲
还有一个关键的概念是:灵敏的自我。这一点看起来只管跟下面有点矛盾,但其实它们是彼此相融并且缺一无法。灵敏的自我,是指自我概念不会僵化或许停滞不前;有着灵敏自我的人,情愿不时去探求新的或许性,并且让自己不时生长。
假设咱们可以活出一个稳如泰山且灵敏的自己,就不会不时想要透过管理其他人来取得自我价值感,也不会由于外界的否认或拒绝而愤怒,从而可以灵敏应答不同的人和情境,开展并展现一个多元的自己。
当咱们不禁自主地想要管理他人的时刻,实践上是由于管理不了自己。作为一团体,首先应该是要能关照自己的感触,且保护自己,而不是就义自己的感触去满足他人。这一点在一切的相关中都实用。
当咱们有十分稳如泰山的自我价值感时,就有了不去管理他人的勇气。由于咱们知道,咱们的自我价值不会由于他人的必需、贬责、允许、称誉或许刺激而获取优化。无论何时请记得,咱们自身就有价值,不须要透过管理他人来获取价值感。