摘要：不同的岗位有不同的职责，上班中，绝大少数人的上班内容都是重复的，很多人会在重复的上班中迷失自我，逐突变成一个流水线上的消费者，学而时习之不亦说乎，，在自身没有高人领导的下，如何再重复且单调对上班，名目中生长自我，此时自我复盘反而成为一种最低老本且富含
不同的岗位有不同的职责，上班中，绝大少数人的上班内容都是重复的，很多人会在重复的上班中迷失自我，逐突变成一个流水线上的消费者。
“学而时习之 不亦说乎”，在自身没有高人领导的下，如何再重复且单调对上班/名目中生长自我，此时自我复盘反而成为一种最低老本且富含价值的一种方法。
一、明白准则疑问：逃避不能处置疑问
少数人的上班都是单调泛味的，无论是产品还是经营，都会遇到重复的上班，而这类上班会极大降落咱们的思索才干，让咱们变成只会口头的工(she)作机(chu)器。那么很多人会说，那我既然这个上班反重复复，单调泛味，那换个上班不就好了。
其实这是大局部人的惯性思索，第不时觉会感觉是公司的疑问，而把自己的疑问无看法地暗藏起来。在现代心思学里，这称之为逃避型行为，其最大特点：
由于少数人感觉逃避才干防止损伤，殊不知，逃避了一个疑问，上方还有一堆疑问期待处置。所以诸如重复性的上班，咱们也须要思索其中的价值，认可存在意义，仔细思索你再其中的角色能否存在价值以及可代替性。
有时刻你须要找个机遇，静上去思索一下，终究在上班中把握了什么，失去了什么。这对很多人来说都是一件十分十分艰巨的事件，笔者深有感受，笔者曾在年终方案总结复盘某优惠时，由于各类事项过多，直到目前都没有实现这一待办事项。
