万能模板16篇公司劳务合同通用版_青白江咚波电子商务网

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合同是解放双方独特实行义务、承当责任的协定。上方小编给大家提供一些公司劳务合同通用版参考，宿愿对大家写公司劳务合同通用版有协助。

公司劳务合同通用版篇1

公司劳务合雷同本第1篇

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：______________________

在甲方任务起始_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务开展的须要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日失效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关任务和业务尚未完结，则合同应顺延至有关任务业务完结。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方赞同依据甲方任务须要，承当_______________________岗位(工种)任务。

第三条乙方任务应到达甲方规则该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特意规则(详见《岗位责任书》)的规范。

第四条乙方每周任务时期为________天，每天任务________小时;乙方应依照任务职责保证实现甲方规则的任务和义务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方容许，乙方不得承接与乙方职责相关的团体业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承当任务中必需的任务条件。

第八条按国度有关规则交纳的各类社会休息保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管交纳。

第九条乙方应严厉遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月______日前以货币方式支付乙方劳务报酬，规范为_______元/月或按董事会拟定的规范额口头。

乙方在试用时期的劳务报酬为转正后的____%-____%或双方商定.甲乙双方对劳务报酬的其余商定_____________________.甲方在以上状况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的差错给甲方形成经济损失的;

2.乙方违犯公司治理制度的;

3.双方商定的其余状况。

四、合同的中断与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行中断，双方应及时操持相关手续。

第十二条经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用时期被证实不合乎录用条件的;

(二)严重违犯甲方有关规则及依照本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;

(四)被依法清查刑事责任的。

五、双方商定的其余内容

第十四条甲乙双方商定本合同参与以下内容

(一)乙方有义务向甲方提供实在的团体消息与相关证实，并照实填写《劳务人员注销表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规则启动修正、完善。修正后的内容对本合同具有等同效能。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和任务范畴，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的布置。

(四)乙方在合同期内承当的甲方工程名目中的任务及责任的，在该名目未完结前，乙方不得未经甲方赞同私自离任。

(五)甲方将活期或不活期对乙方启动任务绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或中断本合同。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《隐秘协定》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制订的《员工手册》及有关规则。

第十六条本合同一式___份，甲乙双方各执___份。

甲方(盖章)：______________

法人或委托代理人签字或盖章：______________

乙方(签字)：______________

公司劳务合雷同本第2篇

甲方（用人单位）称号：

法定代表人或委托代理人：

咨询电话：

注册地址：

乙方（休息者）姓名：

咨询电话：

依据《休息法》、《休息合同法》及有关规则，甲乙双方遵照对等自愿、协商分歧的准绳签署本合同。

第一条合同期限

甲、乙双方选用以下第种方式确定本合同期限：

一、固活期限：自年月日起至年月日止。

二、以实现必定任务（义务）为期限:自年月日起至任务（义务）实现时中断。

第二条任务内容和任务地点

甲方招用乙方在（名目称号）工程中，从事岗位（工种）。乙方的任务地点为。甲方依据任务须要，可以对乙方的任务岗位（工种）和任务地点予以变卦。

第三条任务时期和休息休假

甲乙双方协商口头以下第种工时制度：

一、口头规范工时制度。乙方每天任务时期不超越8小时，每周任务不超越40小时。每周休息日为。

二、经外地休息行政部门同意，口头以为周期的综算计算工时任务制度。

三、经外地休息行政部门同意，口头不定时任务制度。

甲方因施工树立须要，商得乙方赞同后，可布置乙方加班。甲方需按商定支付加班工资。

第四条休息报酬

一、甲乙双方驳回以下第种规范核算乙方工资：

（一）月工资元。

（二）日工资元。

（三）计件工资。计件单价商定为。

二、甲乙双方选用下列第种方式结算工资：

（一）按月结算。每月日前结算。

（二）依照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。

三、甲乙双方选用下列第种方式支付工资：

（一）乙方自己直接支付。

（二）甲方经过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。

乙方银行卡开户行称号，账号。

四、甲方消费运营义务无余，乙方待岗，甲方向乙方支付的生存费为元。待岗时期乙方仍需实行除岗位任务外的`其余义务。

第五条社会保险和福利待遇

合同期内，甲、乙双方依法参与外地政府规则的法定社会保险，并按时交纳各项社会保险费，其中乙方应交纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。其余保险和福利待遇商定如下：。

第六条休息包全和休息纪律

一、甲方依据国度法律和有关规则为乙方提供安捍卫生的休息条件，发给乙方必要的休息包全用品。

二、乙方应遵守甲方依法制订的操作规程、规章制度和休息纪律，仔细实行岗位职责，听从治理，按时实现任务义务。

三、甲方有权依据国度和威海市有关规则及企业的规章制度和休息纪律对乙方实行治理。乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给予相应处置。

第七条解除和中断

本合同的解除或中断，依《休息合同法》规则口头。

第八条休息争议处置

甲乙双方因口头本合同出现休息争议时，应协商处置；协商不成，可依照《休息争议调停仲裁法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。

甲方专职劳资纠纷调处担任人姓名，办公地点。咨询电话。第九条甲乙双方商定的其余事项。

第十条其余事项

一、本合同未尽事宜按国度和威海市有关规则口头。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必定严厉遵照口头。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

公司劳务合雷同本第3篇

甲方(用人单位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(休息者)：________________________________

身份证号：____________________________________

双方本着对等自愿、协商分歧的准绳，依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》确定的准绳，特签署本合同，作为解放双方权益义务的准绳，各方保证严厉遵守本合同的相关商定。

第一条、休息合同期限

1、本合同为有固活期限休息合同。

2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二条、任务内容及任务地点

1、详细岗位职责：相熟与本职任务有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好片面地实现公司调配的各项任务义务。

2、乙方情愿并保证有才干从事主述任务，所为的任务效果合乎甲方须要。对任职时期的任务内容与职务，甲方可依据任务须要和乙方的才干及体现对乙方的任务岗位启动调整，乙方承诺听从甲方的布置。

3、乙方必定依照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量实现任务。

4、甲方聘用乙方的任务地点为__________市辖区。合同实行时期，甲方为了运营的须要而变卦运营地址不应视为甲方违犯本合同，乙方示意尊重和了解并应无条件到甲方变卦后的运营地址任务。

第三条、休息条件

1、甲方须为乙方提供合乎国度规则的安捍卫生的任务环境和条件，保证乙方在人身安保的环境下从事任务。

2、甲方向乙方提供必要的任务设备及场合。在遵守国度休息法及相关法律法规的前提下，乙方应听从甲方对任务时期、任务内容、任务品质要求的指派与规则。

第四条、休息报酬和福利待遇

1、试用期休息报酬：______________/月。

2、试用期后休息报酬：______________/月。

3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国度有关规则口头。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前不时自行交纳社会保险且对承诺的实在性担任，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承当相关费用，一切结果自行承当。

4、因团体要素乙方不能胜任甲方任务要求时，甲方有权互换乙方任务岗位及调整休息报酬。

5、甲方为乙方提供异常保险，其任务间出现异常，均由保险公司以及出事人抵偿，公司不予抵偿，若因乙方错误造成的异常公司不予抵偿，若因第三方出现异常，由第三方抵偿一切损失。

第五条、休息时期

1、在合乎国度相关规则的前提下，任务时期依据甲方的相关规则实行。

2、受无法抗力要素影响，甲方可视状况调整任务时期。

3、甲方因任务要素须要乙方加班时，应依照相关规则支付加班报酬。

第六条、休息纪律

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规则的任务程序，听从主管人员的治理，乙方违犯公司规则，甲方可按相关规章制度对乙方启动处分，直至解除休息合同。

2、乙方的任职、培训、升职等应听从甲方布置。

3、乙方保证不以任何直接或直接的方式损害甲方的企业笼统和财富。

第七条、隐秘条款

乙方无论是在职时期或是离任，均不得向第三人暴露甲方的商业秘密，如客户资料、买卖消息等，否则甲方有权解除休息合同、要求乙方抵偿有此遭受的经济损失。

第八条、变卦、解除、中断和续订条款

1、经甲乙双方协商分歧，可以变卦、解除本合同。

2、合乎下列状况之一的，甲方可以双方解除本合同。

(1)乙方在试用期内被证实不合乎录用条件的。

(2)乙方严重违犯休息纪律或甲方规章制度的。

(3)乙方严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的。

(4)乙方被依法清查刑事责任的。

(5)在任职时期，乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的。

(6)本合同失效后，甲方发现乙方有虚报资格等不诚信行为的。

(7)乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事原任务、也不能从事甲方另行布置任务的。

3、有下列状况之一的，乙方可以双方解除合同

a)在试用期内。

b)甲方以暴力、要挟、或合法限度乙方人身自在的手腕强制休息的。

c)甲方未按合同商定，向乙方支付休息报酬的。

4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提早30日同甲方提出书面放开，经甲方赞同，乙方在确保任务妥善移交并按本合同规则向甲方支付守约金前方可离任。若未经甲方赞同即自行离任的，甲方除有权要求乙方依照本合同规则支付守约金外，还有权要求乙方抵偿因此给甲方形成的一切经济损失。

5、合乎下列条件之一的本合同即行中断：

a)乙方到达法定退休年龄且已享用基本养老保险待遇的

b)本合同及补充协定中商定的中断条件出现的

c)乙方死亡或许被人民法院宣告失踪、死亡

d)甲方依法破产、遣散的

6、假设乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方启动培训的，乙方在培训完结后两年内提出辞职的，应全额抵偿甲方支付的各项培训费用。

第九条、守约责任

1、乙方违犯本合同商定义务，甲方有权给予乙方相应的处分或解除本合同，并有权要求乙方抵偿由此给甲方形成的经济损失。

2、若乙方未妥善实现任务移交而檀自离任的，需承当对甲方的消费、运营和任务形成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为守约金。

3、若甲方违犯本合同商定，须按法律规则向乙方支付经济补偿或抵偿金。

第十条、休息争议

1、甲乙双方因实行本合同或因口头甲方制度而出现休息争议时，实用休息争议程序

2、休息争议的程序为：争议出现时，可由甲乙双方经过友好协商的方式处置。如协商未果，可将争议提交外地休息人事争议仲裁委员会放开仲裁。

第十一条、其它

1、本合同附件及对本合同的补充修正是本合同的一局部，与本合同具有等同的法律效能。

2、本合同局部条款的有效或被撤销，并不影响本合同其余条款的效能。

3、乙方示意认可和遵守甲方经过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、通告等)等路径所公示的各项规章制度。关于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严厉遵守。

4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

6、本合同经甲乙双方签署当日失效。

甲方(签字/盖章)：_______________________乙方(签字/盖章)：_______________________

咨询电话：______________________________咨询电话：______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

公司劳务合同通用版篇2

甲方(劳务派遣企业)全称：_____

单位类型：___________________

法定代表人(或担任人)：_______

乙方(职工)姓名：_____________

性别：_________________________

依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》、《江苏省休息合同条例》和有关法律法规及规章规则，甲乙双方本着对等自愿、协商分歧、公正偏心、老实信誉的准绳，签署本合同，并独特遵守。甲方情愿依照法律、法规规则和休息合同商定，按时、足额支付休息报酬，交纳社会保险费，提供休息安捍卫生包全，保证乙方休息、休假;乙方情愿依照法律、法规规则和休息合同商定，实行休息义务，提高职业技艺，遵守休息纪律和职业品德。

一、休息合同期限

本合同期限驳回下列方式确定：

合同自_____年_____月_____日起始，以实现任务义务或与实践用工单位的.协定中断为合同中断期限。

二、任务内容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(实践用工单位)的_____岗位从事_____任务，乙方赞同按实践用工单位书面发布的任务内容和岗位要求，按时实现合理定额，并到达规则的品质规范。

2.乙方应当踊跃参与实践用工单位的职业技艺培训，致力胜任休息合同商定的岗位任务要求。

3.实践用工单位因消费运营或调整休息组织须要，须要调整或调动乙方任务岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商分歧。

三、任务时期和休息休假

1.甲方监视实践用工单位依照国度和中央政府的有关规则并联合本单位实践消费运营状况，商定乙方每天任务不超越_____小时，每周(月)任务不超越__________小时。

2.实践用工单位因任务须要必定布置乙方延伸任务时期或在法定节假日加班的，按国度规则支付加班加点工资或布置补休，加班工资由实践用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、休息包全和休息条件

1.甲方监视实践用工单位树立、健全休息安捍卫生制度，严厉口头国度休息安保规程和规范，对乙方启动休息安捍卫生教育，为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。乙方必定严厉遵守安保操作规程，并有权拒绝实践用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安保和身材肥壮的行为，有权提出批判、检举和控诉。

2.乙方因任务遭受意外损伤或患职业病，甲方及实践用工单位担任及时救治，并按规则时期为乙方放开工伤认定和休息才干鉴定，保证乙方依法享用各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工挂彩，甲方保证其享用国度规则的医疗期和相应的医疗待遇。

五、休息报酬

乙方工资由甲方按实践用工单位提供的结算清单每月_____日代发。因为实践用工单位未及时支付到帐的，由甲方后行垫付，并由甲方向实践用工单位按双方协定追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必定依照国度和中央政府的有关规则，参与养老、失业、医疗、工伤、生养保险，按时足额交纳各项社会保险费;其中，乙方应交纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次性向本单位职工代表大会或本单位住所的清楚位置发布本单位全年社会保险费交纳状况，接受乙方监视。乙方有权依照规则查问团体的缴费记载。

3.合同实行时期，乙方依法享用国度规则和双方商定的福利待遇。

七、休息纪律

1.甲方应依法树立劳务派遣规章制度，并以书面方式向乙方予以发布;未依法树立或未予以发布的规章制度，对乙方无解放力。

2.乙方有严重违犯休息纪律或许实践用工单位规章制度的，严重尽职、营私作弊、对实践用工单位利益形成严重损害的或被依法清查刑事责任等行为的，甲方有权予以解雇。

八、休息合同的实行、变卦、解除和中断

1.甲方依照休息合同商定派遣乙方到实践用工单位任务的，应与实践用人单位商定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实践用人单位未按商定承当对乙方义务的，由甲方承当对乙方的义务，实践用人单位承当连带责任。

2.出现休息合同依法可以中止实行状况之一的，休息合同可以中止实行。合同中止时期，休息相关保管。中止实行状况隐没，双方仍具有继续实行休息合同条件的，应当继续实行;不具有继续实行休息合同条件的，休息合同中断。合同中止时期不计人休息合同期限。

3.经双方协商分歧，本合同可以书面方式变卦。一方要求变卦休息合同的，应当将变卦要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面回答的，视为不赞同变卦本合同。

4.本合同应当依法解除和中断。双方依法中断和解除休息合同的，甲方应当自解除或中断休息合同之日起个任务日内，向乙方出具解除或中断休息合同证实。在乙方实行完必要手续的_____个任务日内，操持终了乙方档案和社会保险相关转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗贴补费等相关费用。

九、双方须要商定的事项：____________________________________________________________

十、守约资任

1.甲方的守约责任：

(1)甲方违犯规则或许休息合同的商定中断、解除休息合同，或合同到期后故意不迭时续订休息合同的，给乙方形成损害的，应抵偿乙方的经济损失。

(2)其余：_______________________________________________

2.乙方的守约责任：_______________________________________

十一、休息争议的处置

甲乙双方因实行本合同出现的休息争议，可以向甲方休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以向有管辖权的休息争议仲裁委员会放开仲裁。放开仲裁的一方须在自休息争议出现之日起60日外向休息争议仲裁委员会提起书面放开。对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国度有关规则口头。国度没有规则的，由甲乙双方对等协商处置。合同实行时期，所定条款与国度新公布的法律、法规、规章不符的，应按国度新规则口头。

公司劳务合同通用版篇3

甲方：

称号：

咨询方式：

乙方：

籍贯：

用工方式：

咨询方式：

依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》等法律法规的规则，甲乙双方经对等自愿、协商分歧签署本合同，独特遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限自_______年____月_____日到_______年____月_____日，其中试用期为两个月，至_______年____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权双方面外向乙方收回书面通知，延伸乙方的试用期或解除休息合同。

第二条任务地点和任务内容

（一）甲方录用乙方从事________任务（岗位）

（二）依据甲方任务须要，乙方赞同在甲方布置的（任务地点）从事（岗位、工种）任务。在合同实行时期，甲、乙双方经协商赞同，可以变卦任务地点、岗位、工种。

（三）乙方应按甲方的要求，按时实现规则的任务，到达规则的品质规范。

第三条任务时期和休息休假

（一）甲乙双方赞同按以下第_______种方式确定乙方的任务时期。

1、规范工时制，即每日任务8小时（不超越8小时），每周任务40小时（不超越40小时），每周至少休息一日。

2、不定时任务制，即经休息保证行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时任务制。

3、综算计算工时任务制，即经休息保证行政部门审批，乙方所在岗位实行综算计算工时任务制。

（二）甲方因为消费运营须要延伸任务时期的，按《休息法》第四十一条口头。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其余休息休假布置.

第四条休息报酬

（一）乙方试用期的基本工资规范为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相反岗位最低工资或许休息合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资规范。

（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为_______元/月，如甲方的工资制度出现变化或乙方的任务岗位变化，按新的工资规范确定。其余工资方式。详细商定如下：

（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币方式向乙方支付一次性工资，不得克扣或无端拖欠乙方工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及不凡状况下的工资支付按有关法律、法规的规则口头。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必定依法参与外地政府规则的法定社会保险，并依照国度有关规则按时向休息保证部门所属社会保险机构交纳社会保险费，其中乙方应交纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工挂彩，甲方应按国度和省、市的有关规则给予乙方享用医疗期和医疗等候遇。

（三）乙方患职业病、因工挂彩的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规则口头。

（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳等候遇以及解除（中断）休息合同时乙方经济补偿金（生存贴补费）医疗贴补费的发放等，均按国度有关法律、法规、政策以及甲方依法制订的规则口头。

第六条休息包全和休息条件和职业危害防护

（一）甲方按国度和省、市有关休息包全规则，提供合乎国度安捍卫生规范的休息作业场合和必要的休息防护用品，实际包全乙方在消费任务中的安保和肥壮。对从事有职业危害作业的，应当活期启动肥壮审核。

（二）甲方按国度和省、市有关规则，做好女员工和未成年工的不凡休息包全任务。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安保和身材肥壮的行为，乙方有权要求矫正或向有关部门揭发。

第七条休息纪律和规章制度

（一）甲方依法制订的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国度和省、市有关法律法规和甲方依法制订的规章制度，按时实现任务义务，提高职业技艺，遵守安保操作规程和职业品德。

（三）乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处置、行政奖励、经济处分等，直至解除本合同。

第八条休息合同的变卦、解除、中断、续订

（一）甲乙双方经协商分歧，可以变卦合同。变卦合同应驳回书面方式。变卦后的合同文本双方各执一份。

（二）甲乙双方协商分歧，可以解除合同。甲方解除休息合同，应提早30以书面方式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除休息合同；试用期内提早3日通知乙方，可以解除休息合同。乙方解除休息合同，应提早30日以书面方式通知甲方，试用期内提早3日通知甲方，可以解除休息合同。甲方在15日内为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。

（三）有下列情景之一的，本合同即行中断，双方操持中断休息合同手续：

1、本合同期满的；

2、乙方开局依法享用基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或许甲方选择提早遣散的；

6、法律、行政法规规则的其余情景。

（四）本合同期满前，甲乙双方应提早天协商休息合同续订事宜，协商分歧的，续订休息合同。

第九条休息争议的处置

甲乙双方出现休息争议的，应先协商处置。协商不成的，可以向本单位工会寻求处置或向本单位休息争议调停委员会放开调停；也可以直接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。对仲裁判决无异议的，双方必定实行；对仲裁判决不服的，可以向人民法院起诉。

第十条其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规则有抵触的，按现行法律法规口头。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起失效，涂改或未经书面授权代签有效。

（三）甲、乙双方各执一份，具有等同法律效能。

甲方（签章）：

_________年______月______日

乙方（签章）：

_________年______月______日

公司劳务合同通用版篇4

甲方（单位称号）

乙方（休息者）

身份证号码：

地址：

家庭住址：

第一条合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权双方面外向乙方收回书面通知，延伸乙方的试用期或解除休息合同。

第二条任务地点和任务内容

（一）依据甲方任务须要，乙方赞同在甲方布置的（任务地点）从事（岗位、工种）任务。在合同实行时期，甲、乙双方经协商赞同，可以变卦任务地点、岗位、工种。

（二）乙方应按甲方的要求，按时实现规则的任务，到达规则的品质规范。

第三条任务时期和休息休假

（一）甲乙双方赞同按以下第种方式确定乙方的任务时期。

1、规范工时制，即每日任务8小时（不超越8小时），每周任务40小时（不超越40小时），每周至少休息一日。

2、不定时任务制，即经休息保证行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时任务制。

3、综算计算工时任务制，即经休息保证行政部门审批，乙方所在岗位实行综算计算工时任务制。

（二）甲方因为消费运营须要延伸任务时期的，按《休息法》第四十一条口头。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其余休息休假布置。

第四条休息报酬

（一）乙方试用期的基本工资规范为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相反岗位最低工资或许休息合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资规范。

（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为元/月，如甲方的工资制度出现变化或乙方的任务岗位变化，按新的工资规范确定。其余工资方式。详细商定如下：

（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币方式向乙方支付一次性工资，不得克扣或无端拖欠乙方工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及不凡状况下的工资支付按有关法律、法规的规则口头。

第五条社会保险和福利待遇

（二）乙方患病或非因工挂彩，甲方应按国度和省、市的有关规则给予乙方享用医疗期和医疗等候遇。

（三）乙方患职业病、因工挂彩的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规则口头。

第六条休息包全和休息条件和职业危害防护

（一）甲方按国度和省、市有关休息包全规则，提供合乎国度安捍卫生规范的休息作业场合和必要的'休息防护用品，实际包全乙方在消费任务中的安保和肥壮。对从事有职业危害作业的，应当活期启动肥壮审核。

（二）甲方按国度和省、市有关规则，做好女员工和未成年工的不凡休息包全任务。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安保和身材肥壮的行为，乙方有权要求矫正或向有关部门揭发。

第七条休息纪律和规章制度

（一）甲方依法制订的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国度和省、市有关法律法规和甲方依法制订的规章制度，按时实现任务义务，提高职业技艺，遵守安保操作规程和职业品德。

（三）乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处置、行政奖励、经济处分等，直至解除本合同。

第八条休息合同的变卦、解除、中断、续订

（一）甲乙双方经协商分歧，可以变卦合同。变卦合同应驳回书面方式。变卦后的合同文本双方各执一份。

（二）甲乙双方协商分歧，可以解除合同。甲方解除休息合同，应提早30以书面方式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除休息合同;试用期内提早3日通知乙方，可以解除休息合同。乙方解除休息合同，应提早30日以书面方式通知甲方，试用期内提早3日通知甲方，可以解除休息合同。甲方在15日内为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。

（三）有下列情景之一的，本合同即行中断，双方操持中断休息合同手续：

1、本合同期满的;

2、乙方开局依法享用基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或许甲方选择提早遣散的;

6、法律、行政法规规则的其余情景。

（四）本合同期满前，甲乙双方应提早天协商休息合同续订事宜，协商分歧的，续订休息合同。

第九条休息争议的处置

甲乙双方出现休息争议的，应先协商处置。协商不成的，可以向本单位工会寻求处置或向本单位休息争议调停委员会放开调停;也可以直接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。对仲裁判决无异议的，双方必定实行;对仲裁判决不服的，可以向人民法院起诉。

第十条双方商定其余事项

第十一条其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规则有抵触的，按现行法律法规口头。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起失效，涂改或未经书面授权代签有效。

（三）甲、乙双方各执一份，具有等同法律效能。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年月日年月日

公司劳务合同通用版篇5

甲方：_

地址：_

电话：_

电传：_

法定代表人：___

职务：_

国籍：_

乙方：_

地址：_

电话：_

电传：_

法定代表人：___

职务：_

国籍：_

以公司(总部设于)为一方，甲、乙方代表经过友好协商于年____月____日签署本合同。

第一条总则

1.甲方担任实施本工程，乙方公司担任为本工程提供劳务。

2.本合同自签字之日起失效，直至双方间所有遗留疑问，包括财务疑问处置终了之日止。

第二条人员

2.附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字失效后普通不得变卦。在不凡状况下雇重要求变卦时，经乙方公司赞同应按下述规则操持：

(1)人员离境之前如需变卦时，甲方应将变卦内容提早一个月书面通知乙方，如甲方变卦方案未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按方案集中人员和订购机票，甲方应累赘因此形成的损失。

(2)人员任务期限期满之前，如需中断雇佣，甲方应在中断雇佣之日前____个月书面通知乙方。

(3)人员任务期限如需延伸，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。

3.乙方授权代表担任组织人员在工地实行本合同规则的中国公司的义务，并担任治理人员的外部事务。

第三条签证和其余证件

1.乙方应按中国政府的有关规则操持人员出入中国国境的一切必要手续，并承当其费用。

2.甲方应按名目所在国政府的有关规则操持人员出入名目所在国及居留、任务容许证、机动车驾驶执照等必要手续，并承当费用。

甲方为人员操持上述手续，应向乙方详细明白提出由乙方提供的所有必要的证件，如因甲方的要求不明白而惹起证件无余以至人员不能出境或无法取得居留和任务容许证，则乙方不担任任。

3.假设甲方未能为人员取得在名目所在国的居留、任务容许证和机动车驾驶执照等，而使人员无法启动任务，接待给人员在此时期的合同工资。如人员因此自愿返国时，甲方应累赘人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的抵偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供所有必要的证件，从而使甲方无法为人员操持在名目所在国的居留和任务容许证等使人员无法任务或自愿前往中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司累赘。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出世地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、登程日期通知甲方或甲方在名目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向名目所在国政府操持放开出境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应经过名目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便操持出境签证。

第四条乙方公司的义务

1.合乎双方在附件一商定的技术条件;

2.遵守名目所在国的法律和法则，尊重外地习俗习气;

3.尊重甲方人员的技术指点;

4.不介入名目所在国的任何政治活动;

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其余国籍的人员协作同事。

第五条甲方的义务

1.对人员给予正确的技术指点;

2.尊重人员的人格、习俗和习气;

3.不干预人员在非任务时期的活动自在;

4.保证人员的安保;

5.对人员的解雇和改换，应由双方的工地的授权代表商定。

第六条任务时期

1.人员每周任务5天，每天任务白班8小时，夜班7小时，每天任务时期布置可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

2.凡因为待料、停电、气象顽劣等非人员的责任而形成的停工，应计为任务时期，合同工资照付。

3.驻地至工地的单程所用时期，不应超越20分钟，超越的时期应计入任务时期。

4.人员自中国抵达工地后和本合同期满自工地回中国前，应区分享有____日有薪休息。

第七条合同工资

1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下规范支付(美元)：

(1)半熟炼工，帮厨，服务人员

(2)熟练技工，厨师

(3)工长

(4)技术员，护士，翻译，会计员

(5)驻地经理

(6)工程师，医师，会计师

(7)初级工程师

(8)授权代表

(9)副授权代表

2.如本合同期超越1年，自第2年始，每月工资递增____%。

第八条夜班及加班

1.依据工程的须要，甲方要求人员在夜间任务或加班，应商得乙方授权代表赞同，每月加班任务小时准绳上不得超越____小时。

2.夜间时期系指从当日早晨9时至次日晨5时。人员夜间任务(指反常夜班任务)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

3.小时工资按下式计算：

第九条工资和加班费支付

1.人员工资支付应自人员退出中国之日起至回到中国之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写任务时期和加班时期，编制工资单，在每月工资结算日即_______日后_____天内即日前提交甲方在工地的授权代表审核同意。

3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____%电汇至______银行营业部乙方公司帐号;____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方提早付款应按提早天数，每天按欠付款总额的____‰，以美元向乙方支付利息。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国银行之日(起息日)起。

第十条税金

乙方担任为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方担任为人员交纳名目所在国政府所征收的一切税金。

第十一条节假日、每周休息日和年度休假

1.按名目所在国政府的规则，每周的休息日为星期。

2.人员应享用名目所在国政府公布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共天。

3.人员每任务期满1年，享用为期天的回国年度休假。甲方承当休假人员从驻地至中国间的往复旅费。人员任务不满一年，其实践休假天数按下列公式计算：

实践任务月数(x/12)=休假天数

4.人员在名目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假时期，应享用所有合同工资。

5.因任务须要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续任务。但需经双方代表协商赞同。在此种状况下，人员年度休假工资及其从工地到间的往复旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假时期的实践任务天数的合同工资和加班费。

第十二条预付工资

1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以外地货币支付每人相当于美元的预付工资。

2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第个月还清，每月归还____分之一。

第十三条发动费

1.甲方应向人员每人支付美元的发动费。

2.上述发动费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

第十四条保险

1.乙方为人员自其退出中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身异常险，保险费由雇主承当。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费。

2.人员在中国投保人身异常险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证实文件，以防止甲方为人员在名目所在国重复投保。

第十五条医疗和病假

1.甲方应为人员在整个合同时期因病或因工伤提供收费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承当。

2.人员如因病或因工伤休假不超越1个月，甲方应支付所有月工资。如休假超越1个月但无余3个月，甲方支付____%月合同工资。如休假超越3个月仍不康复送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承当其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人交流该伤病人员，则交流人员由____至工地的旅费亦由甲方承当。

3.人员在合同时期如因病或因工伤死亡，甲方担任其遗体处置并承当死者遗物运回中国的费用。

第十六条交通、通信工具和差旅费

1.甲方应累赘人员由中国至工地间的往复旅费及每人往复随身携带公斤超重行李费。甲方应于人员#from公司间劳务合同范原本自end#合同期满后回中国前天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

2.甲方应收费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、任务交通工具。

3.甲方应收费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员洽购仪器及生存用品的一辆小型货车。如人员人数每超越人，应参与一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方收费提供，并担任检修。此外，人员在节假日可以无偿经常使用甲方的交通工具，用于合理的目的诸如旅游、购物等。

4.乙方授权代表和人员可以无偿经常使用甲方的通信工具，如电话、电传、图文传真等。

5.人员如经甲方同意出差，其差旅费应由甲方累赘，差旅费的支付规范和经常使用的货币按有关规则操持。

第十七条生存和膳食设备

1.甲方应为人员收费提供适宜的住房，每人经常使用面积的规范为：工人为_______至_______平方米;翻译、会计、技术员为______至平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____至____平方米;雇主还应收费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。

2.甲方应向人员收费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

3.中餐公用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承当。甲方应在收到乙方代购上述东西的帐单先天内以美元电汇至乙方公司帐户。

4.乙方自费购置人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在素日加班的每周休息日、节假日加班应享有规范小时工资。

5.人员所需局部副食品，如需从中国空运或海运至名目所在国，东西抵达机场或港口后，有关报送、提货、运输等任务，雇主应给予协助。

第十八条劳保用品及小工具

1.甲方应为人员收费提供普通劳保用品和公用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的普通休息用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人美元。公用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承当这些物资的包装费及运费。

2.甲方应收费向人员提供各任务所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承当，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

3.本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其余用品应经双方工地授权代表协商赞同后，由甲方收费提供。

第十九条隐秘

1.乙方及其人员在口头本合同时期关于本工程的一切资料及状况应答第三者激进秘密。

2.甲方及其任何人员在口头本合同时期关于本合同规则的乙方提供劳务的条件和多少钱以及其余有关的资料和状况应答第三者激进秘密。

第二十条触落第三方的事宜

1.人员因实行本合同而出现的或与本合同有关的触及名目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方露面处置并累赘所出现的费用。

2.人员因行为不端或玩忽职守而出现的触及名目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方露面处置，所出现的费用乙方累赘。

第二十一条无法抗力

因为无法抗力事情，如人祸、抗争、内患、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续启动，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，甲方应累赘人员的回国旅费。

第二十二条仲裁

凡因口头本合同所出现的或与本合同有关的一切争议，双方应经过友好协商处置;假设协商不能处置，应按项仲裁。(1)在中国国内经济贸易仲裁委员会依照该会仲裁程序规则启动仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构依照其仲裁程序规则启动仲裁。仲裁判决是结局的，对双方都有解放力。

第二十三条合同的补充和修正

依据须要，经双方协商，可以对本合同启动补充或修正。修正或补充的条款以书面方式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成局部，与本合同具有等同效能。

第二十四条文字

本合同用中英文写成，中英文具有等同法律效能。双方各执一份。

甲方：__

代表：__

年______月______日

乙方：__

代表：__

年______月______日

公司劳务合同通用版篇6

发包方：______________修建工程有限公司(以下简称甲方)

承包方：______________身份证号码：_________________(以下简称乙方)

遵照对等、自愿、偏心、诚信的准绳,双方就混凝土工程劳务分包施工事项协商分歧,订立本劳待业程分包合同。

一、工程详情：

1、工程称号：_________________

2、工程地点：_________________

3、工程内容：_________________混凝土劳务分包

二、承包方式：

1、本工程采取包工不包料方式承包。

2、甲方依据施工进展适时装备以下机具及资料：塔吊、振动棒、照明灯具、电源线、铁锹。

3、乙方必定自备以下资料、机具和工具：安保帽、安保带、雨衣、压光机等上述第2点未提及的其它需用料具。

三、承包范畴：

混凝土工程,施工图纸所示一切要求现浇部位的混凝土工程施工,包括：_________________塔吊基础及设备设备等一切部位的混凝土工程施工。

四、任务内容：

1、相熟施工图纸,布置操作地点,领退料具,班组自检并配合受检,整个施工现场内一切所需资料、设备在整个施工环节中的装卸和运输(含人力运输、人力传递或机械配合运输,含超远距离运输及超高运输,含重复屡次转运)。

2、一切现浇混凝土部位必定严厉依照混凝土工程施工品质验收规范《GB50204-20__》施工,如出现混凝土蜂窝、空鼓、麻面、露筋等现象必定马上依照甲方指令及时修复,以及混凝土浇筑环节中严厉控制混凝土板厚,否则如造成日后在品质部门验收时达不到要求而修

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

公司劳务合同通用版篇7

劳务派遣人员

休息合同

甲方：

乙方：

宁夏回族自治区休息和社会保证厅监制

经常使用说明

一、本合同实用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内，劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的休息者(乙方)与劳务派遣单位签署的休息合同。

二、甲、乙双方在签署休息合同时，应该仔细浏览休息合

同。休息合同一经签署即具有法律效能，双方必定严厉实行。

三、甲、乙双方签署休息合同，甲方应加盖公章;甲方法

定代表人(重要担任人)和休息者均应自己签字和盖章。

四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不须要

填写的。请打上“/”，填写不下可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字精练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得

由甲方代为保管。

七、本合同自二O_年五月一日起启用。

依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合

同法》和有关法律、法规，甲、乙方双方经对等自愿、协商一

致签署本合同，独特遵守本合同所列条款。

一、休息合同当事人基本状况

第一条用人单位基本状况

甲方(劳务派遣单位)称号法定代表人(重要担任人)注册地址运营地址咨询电话

第二条休息者基本状况

乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码家庭住址(现住址)邮政编码咨询电话户籍所在地省(市)市(地)县(市、区)街道(乡镇)

二、用工单位的基本状况

第三条用工单位称号法定代表人(重要担任人)

注册地址运营地址咨询电话

三、休息合同期限

第四条本合同为二年以上的固活期限休息合同。

本合同于年月日失效，于年月日中断。其中试用期至年月日止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开局至年月日中断。

四、任务内容和任务地点

第五条甲方应当将其与用工单位签署的劳务派遣协定内

容告知乙方。

第六条用工单位依据实践任务须要布置乙方担任岗位(工种)任务，乙方的&39;任务内容是：

第七条依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的

任务区域或任务地点为：

第八条乙方按用工单位的要求应达就任务规范是：

五、任务时期和休息休假

第九条用工单位布置乙方口头口头规范工时制度的，乙方每天任务时期不超越8小时，每周任务不超越40小时。每周休息日为。

用工单位布置乙方口头综算计算工时任务制度或许不定时任务制度的，由甲方报市级以上休息保证行政部门行政容许后实行。

第十条因消费任务须要，经用工单位与乙方协商布置乙方延伸任务时期，用工单位按规则支付加班工资。每日延伸任务时期不得超越3小时，每月延伸任务时期不超越36小时;甲方和用工单位保证乙方每周休息一天。

第十一条甲方和用工单位保证乙方依照国度、自治区的规则享用各种法定休息休假。

六、休息报酬

第十二条甲方或许委托用工单位每月日前以货币方式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期时期的工资为元。

用工单位对延续经常使用乙方的，实行反常的工资调零件制。乙方享有用工单位休息者同工同酬的权益。

第十三条甲方未能布置乙方任务或许被用工单位退回时期，依照甲方所在地最低工资规范支付乙方报酬。

公司劳务合同通用版篇8

甲方(单位称号)

乙方(休息者)

身份证号码：

地址：

家庭住址：

第一条合同期限

第二条任务地点和任务内容

(一)依据甲方任务须要，乙方赞同在甲方布置的(任务地点)从事(岗位、工种)任务。在合同实行时期，甲、乙双方经协商赞同，可以变卦任务地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求，按时实现规则的任务，到达规则的品质规范。

第三条任务时期和休息休假

(一)甲乙双方赞同按以下第种方式确定乙方的任务时期。

1、规范工时制，即每日任务8小时(不超越8小时)，每周任务40小时(不超越40小时)，每周至少休息一日。

2、不定时任务制，即经休息保证行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时任务制。

3、综算计算工时任务制，即经休息保证行政部门审批，乙方所在岗位实行综算计算工时任务制。

(二)甲方因为消费运营须要延伸任务时期的，按《休息法》第四十一条口头。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其余休息休假布置.

第四条休息报酬

(一)乙方试用期的基本工资规范为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相反岗位最低工资或许休息合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资规范。

(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度出现变化或乙方的任务岗位变化，按新的工资规范确定。其余工资方式。详细商定如下：

(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币方式向乙方支付一次性工资，不得克扣或无端拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及不凡状况下的工资支付按有关法律、法规的规则口头。

第五条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必定依法参与外地政府规则的法定社会保险，并依照国度有关规则按时向休息保证部门所属社会保险机构交纳社会保险费，其中乙方应交纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工挂彩，甲方应按国度和省、市的有关规则给予乙方享用医疗期和医疗等候遇。

(三)乙方患职业病、因工挂彩的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规则口头。

(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳等候遇以及解除(中断)休息合同时乙方经济补偿金(生存贴补费)医疗贴补费的发放等，均按国度有关法律、法规、政策以及甲方依法制订的规则口头。

第六条休息包全和休息条件和职业危害防护

(一)甲方按国度和省、市有关休息包全规则，提供合乎国度安捍卫生规范的休息作业场合和必要的休息防护用品，实际包全乙方在消费任务中的安保和肥壮。对从事有职业危害作业的，应当活期启动肥壮审核。

(二)甲方按国度和省、市有关规则，做好女员工和未成年工的不凡休息包全任务。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安保和身材肥壮的行为，乙方有权要求矫正或向有关部门揭发。

第七条休息纪律和规章制度

(一)甲方依法制订的规章制度，应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国度和省、市有关法律法规和甲方依法制订的规章制度，按时实现任务义务，提高职业技艺，遵守安保操作规程和职业品德。

(三)乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处置、行政奖励、经济处分等，直至解除本合同。

第八条休息合同的变卦、解除、中断、续订

(一)甲乙双方经协商分歧，可以变卦合同。变卦合同应驳回书面方式。变卦后的合同文本双方各执一份。

(二)甲乙双方协商分歧，可以解除合同。甲方解除休息合同，应提早30以书面方式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除休息合同;试用期内提早3日通知乙方，可以解除休息合同。乙方解除休息合同，应提早30日以书面方式通知甲方，试用期内提早3日通知甲方，可以解除休息合同。甲方在15日内为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。

(三)有下列情景之一的，本合同即行中断，双方操持中断休息合同手续：

1、本合同期满的;

2、乙方开局依法享用基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或许甲方选择提早遣散的;

6、法律、行政法规规则的其余情景。

(四)本合同期满前，甲乙双方应提早天协商休息合同续订事宜，协商分歧的，续订休息合同。

第九条休息争议的处置

第十条双方商定其余事项

第十一条其它

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规则有抵触的，按现行法律法规口头。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起失效，涂改或未经书面授权代签有效。

(三)甲、乙双方各执一份，具有等同法律效能。

甲方：(签章)

乙方：(签章)

年月日年月日

公司劳务合同通用版篇9

依据《中华人民共和国中外合资运营企业法》和有关规则，甲乙双方本着自愿、对等、协商的准绳，分歧赞同签署本合同，独特遵守以下条款：

第一条合同期限

1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期。其中______年______月______日至______年______月______日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不合乎录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月缺勤工资和政府规则的补贴。

第二条任务岗位

1.甲方布置乙方从事________________________任务。

2.甲方确因消费运营须要和乙方的才干体现，可变卦乙方的任务。乙方有反映自己意见的权益，但未经甲方同意，必定听从。

3.乙方必定依照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量实现消费或任务义务。

第三条任务条件和休息包全

1.甲方需为乙方提供合乎国度规则的安保、卫生的任务环境，保证乙方人身安保审核及人体在不受危害的环境条件下从事任务。

2.甲方依据乙方岗位，依照国度和公司有关规则向乙方提供必要的休息防护用品和高温保健食品。

第四条任务时期

1.甲方实践每周任务5天40小时，休息2天。

2.甲方确因任务(消费)须要乙方加班时，依照公司有关规则给矛乙方必定的补偿，或许给予相应时期的调休。

3.乙方享有国度规则的法定节假日、婚假、丧假、_假等有薪假期。

4.乙方如有合理理由，经过放开同意，可请事假。甲方不担任发放事假时期的薪酬、奖金和补贴(除国度规则补贴外)。

第五条休息报酬

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的任务考评结果，按其所担任的职、级，不活期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制订的各有关规则及职工的休息态度、任务效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依据《外商投资企业休息治理规则》为乙方向有关部门投维护老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规则口头。

2.在职中国职工因工受伤的医疗、生存费用，以及死亡丧葬费和家眷抚恤费，参照本市国有企业规范，由甲方承当。工伤经过医疗终结后，属局部丢失休息才干，但尚能任务的，由单位调配适当任务。

3.乙方患病或非因工挂彩，在合同期内，任务时期在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后任务时期每参与1年，可相应延伸医疗期1个月，但最长不得超越12个月。对在企业任务20年以上以及在消费运营中体现卓着有较大奉献的，医疗期可由甲方选择适当延伸。医疗时期的生存费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家眷抚恤费，参照本市国有企业规范，由甲方承当。

4.甲文依照政府规则向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并踊跃办好必要的群体福利。

第七条休息纪律

1.乙方应遵守国度的法律法规

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规则的任务程序、隐秘规则等制度。

3.乙方冒犯国度的法律，被判刑、休息教养的，以及被除名、开革的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规则

1.合乎下列状况之一的，甲方可以解除本合同，解雇乙方：

(1)在试用期内，发现乙方不合乎录用条件的;

(2)乙方因严重违犯休息纪律，按甲方"员工守则"及奖表彰法规则可以解雇的。

(3)乙方因病或非因工挂彩在规则的医疗期满后，不能从事原任务也不能从事另行布置的任务;

(4)甲方因消费运营变化，企业调整而多余的职工;

(5)企业宣告遣散或合营期满的。

2.合乎下列状况之一的，甲方不得解除本合同，解雇乙方：

(1)乙方因病或非因工挂彩在规则的医疗期内;

(2)乙方因工伤在治时期和医疗终结后经休息鉴定委员会确认局部或所有丢失休息才干的;

(3)实行_的女职工，在孕期、产期及哺乳时期的。

3.有下列状况之一的，乙方可以解除本合同：

(1)经国度有关部门确认，甲方休息安保、卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的;

(2)甲方不依照本合同规则，向乙方支付休息报酬的;

(3)甲方不实行本合同或违犯国度有关法律、法规损害乙方合法权益的;

(4)乙方有合理理由，不能或不愿继续任务，须要辞职并经甲方赞同的。

4.甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应征求企业工会的意见，并提早30天书面通知对方。

5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含境内、外实习深造)需延伸合同期限，由甲乙双方另签协定。如乙方因团体状况辞职或自选离任的，乙方应向甲方抵偿培训费。在培训期内或培训完结上岗任务不满1年的，辞职或自行离任按培训费的100%抵偿。以后任务每满1年减免抵偿培训费的20%，合同期满不抵偿。如乙方出境培训，培训费名目包括：

6.本合同期满，甲乙双方休息相关即行解除，乙方去向按《_________________》规则操持。如需续订，应期满前1个月双方协商赞同。

第九条违犯合同的责任

甲乙双方任何一方守约且给对方形成经济损失，都要承当经济责任。详细抵偿金额由非守约方和企业工会，根坚守约者的责任大小和给对方形成经济损失的状况确定。乙方守约，按甲方奖表彰法有关规则，承当守约责任。

第十条休息争议

1.甲方双方实行本合同和因解雇、除名、开革乙方而出现休息争议时，实用休息争议程序。

2.休息争议的程序为：

(1)由甲乙双方协商处置;

(2)协商不能处置的，可经过企业休息争议调停委员会启动调停;

(3)协商、调停不能处置的，由争议的一方或双方向______________________休息争议仲裁委员会放开仲裁。任何一方不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资运营企业有关法律、法规的有关条款口头。如本合同所列条款与国度法律、法规相抵触时，应以国度政府的法律、法为规为准。

第十二条本合同规范文本报下级有关部门：_____________休息局、________________人事局和总工会备案。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后失效，两份合同具有等同法律效能。

甲方：____________________有限责任公司乙方：______________

代表：__________________

______年______月______日______年_____月______日

公司劳务合同通用版篇10

甲方(用人单位)：______________________

地址及编码：____________________________________________

乙方(职工)：______________________

身份证号码：______________________

住址：___________省___________市___________县(区)___________镇(乡)___________村

编码：______________________?甲方因消费(任务)须要，按国度和本市有关招用外地职工的规则，招收乙方。双方依据有关休息治理规则，按对等自愿、协商分歧的准绳，签定本合同，以明白双方权益、义务，并独特遵守口头。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超越一年。

(二)本合同自?年?月?日起至?年?月?日止。(其中头___________天为试用期)。

(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、任务义务和岗位

(一)乙方任务岗位(工种)：

(二)乙方实现甲方反常布置的消费(任务)义务。

三、休息时期与休假

(一)甲方实行国度规则的每日任务8小时，平均每周任务不得超越44小时的工时制度。甲方因消费、任务须要可布置乙方加班加点，但每个任务日不得超越3小时，每只累计不得超越36小时；确需加班加点的必定经乙方和工会赞同。

(二)乙方在合同时期，享用国度规则的节日、公休假日以及婚丧、女工_____等假期的待遇，但不得无端私自超假。

四、休息报酬

(一)甲方口头本市最低工资规范规则，保证乙方的工资规范不得低于本市新规则的最低工资规范。

(二)乙方工资方式、规范：

1.乙方的工资方式：______________________；

2.乙方的工资规范：___________元/月(或___________元/时)；

3.乙方月工资支出，由甲方按本单位工资治理制度，依据乙方任务效果、缺勤和纪律状况，考核发放。

(四)甲方布置乙方加班加点，无法布置补休的，按国度规则发给加班工资。

(五)非因乙方要素所致的停工、停产，甲方按国度、省、市规则给予乙方停工待遇。

五、_____待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工伤_____的有关规则，一次性性发给其家眷丧葬贴补费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性性计发抚恤金。

(二)乙方因工挂彩、患职业病所享用的有关待遇：

1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生存费等候遇，按本市工伤_____有关规则支付，

2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务休息鉴定委员会确以为残废的，按本市工伤_____有关规则，一次性性计发相应的残废_____待遇。

(三)发给一次性性各项工伤_____费后，甲乙双方工伤_____相关即行中断。

(四)乙方患病或非因工挂彩，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位任务时期，按国度规则和本单位制度确定；

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相反；

3.伤病假时期，由企业酌情发给生存费___________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方一致规范酌情发给乙方家眷丧葬贴补费___________元和一次性性优抚金___________元。

(六)企业应为乙方操持交纳工伤_____基金手续。

六、_____

(一)甲方按国度有关_____规则、《女职工_____条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的_____规则和《广东省休息安捍卫生条例》，实际包全乙方在消费任务中的安保和肥壮。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员无视乙方安保和肥壮的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控诉。

七、休息纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的各项规章制度，甲方有权对乙方实行制度的状况启动审核、催促、考核和奖惩。

八、变卦、解除、中断休息合同

(一)本合同期限届满，即中断口头；在不违犯本市有关招用外地工政策、规则的前提下，如双方赞同，可以从新签署合同。但各合同期限累计不得超越5年，如乙方属本城市农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其余从事重要通用技术性工种任务的人员除外。

公司劳务合同通用版篇11

甲方：________X

乙方：________X

甲方(用人单位)

住所：________X

法定代表人(或担任人)：__X

乙方(休息者)：______

住址：________X

身份证号码：________X

甲乙双方在对等自愿的基础上，依照《中华人民共和国休息合同法》等法律规则，就甲方招用乙方一事，经协商分歧达老本合同，供双方遵照口头：

第一条、休息合同期限：

1、本休息合同为(选用其中一项并填写完整)：

A.有固活期限休息合同：__X年月日至__X年月日;

B.无固活期限休息合同：自__X年月日起。

C.以实现任务为期限。

2、本合同蕴含个月的试用期(自__X年月日至__X年月日)

第二条、任务地点：

第三条、任务内容：

1、乙方赞同在甲方__X部门(或岗位)担任职务，乙方详细任务内容依照甲方的岗位职责要求口头。

2、若因乙方不胜任该任务，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不赞同调整，甲方可以提早日通知乙方解除休息合同，经济补偿金依照国度规则发放。

3、在任务环节中，因乙方存在严重差错或许故意形成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、任务时期和休息休假：

1、任务规范工时制，甲方保证乙方每天任务不超越小时，每周任务不超越小时。详细任务时期由甲方依据消费运营须要布置，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方依照国度的规则布置乙方休息休假。

第五条、休息报酬：

1、乙方月工资规范为人民币__X元，其中试用期内工资为人民币__X元;

(若实行计件工资的依照以下规范计法工资：)

2、因消费运营须要，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日或许法定休假日任务的，甲方按国度规则的规范发放加班费。

第六条、社会保险：

1、甲方依照国度的规则为乙方操持各项社会保险，交纳社会保险费;

2、依法应由乙方团体累赘的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、休息包全、休息条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供休息所必需的工具和场合，以及其余休息条件;保证任务场合的合乎国度规则的安保消费条件，并依法采取安保防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制订和完善各项规章制度，乙方应当严厉遵守。

第九条、乙方应当激进任务时期知悉甲方的各种商业秘密、常识产权、公司秘密等任何不宜对外地下的'事项，否则形成甲方损失的，应当承当抵偿责任。

第十条、乙方承诺在签署本协定时，未与其余任何单位坚持休息相关或许签署竞业限度协定。否则，给其余单位形成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方有关。

第十一条、休息合同解除或中断：

1、若乙方需解除休息合同书，应当提早日以书面的方式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;

2、有关解除或中断休息合同的事项，依照《休息合同法》等法律、法规有关规则口头。

3、在解除或许中断休息合同时，乙方应当将正在担任的任务事项以及甲方交付乙方经常使用的财物与甲方指定的任务人员启动交接。因乙方要素未操持交接形成甲方损失的，由乙方抵偿。

4、因解除或许中断休息合同，乙方依法应取得经济补偿金，但乙方未与甲方操持任务交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因实行本合同出现的争议，双方本着合理合法、互谅互让的准绳协商处置;协商不成的，任何一方可依法向休息争议仲裁委员会放开仲裁。

第十三条、本合同未商定的事项，依照法律、法规、行政规章以及中央性法规等规则口头。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后失效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变卦，应当以书面方式经双方签字或许盖章确认。

甲方(盖章)：__X乙方(签字)：__X

__X年月日__X年月日

公司劳务合同通用版篇12

甲方：

乙方：劳务合同

一：经甲乙双方商议达成以下协定：

1：甲方在雇用乙方作为收银员制订以下制度，乙方必定遵守。

（1）乙方每月工资元。乙方在本修建公司任务壹年。按惯例压押金元。（乙方任务上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。）

（2）乙方必定任务上满整壹年，假设任务没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了不给。作为损失补偿给甲方。（任务每天早上7点任务到下午7点整任务。）

（3）乙方从第一天开局任务，必定遵守本公司员工治理制度。

（4）乙方每月奖金按月体现以及每月全勤+每月按时上任务+每天遵守员工治理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，假设做不到，某月奖金就没了。

（5）乙方假设某一天违犯了制度某一条，就按员工治理制度规则的数额，从某月工资里扣除，乙方必定无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必定签字认可，假设不配合签字，以自动认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。

甲方：

乙方：

年月日

公司劳务合同通用版篇13

甲方(企业)全称：__________________________________

乙方(职工)姓名：__________________________________

__________________(以下简称甲方)经考核，选择录用__________(以下简称乙方，身份证号为：____________________________________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

一、合同期限

双方合同期为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为试用期。在试用期内，甲方以为乙方不合乎录用条件的，可以随时解除休息合同。乙方也可以随时解除本合同。休息合同期满，即行中断，经双方协商分歧，可续订休息合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司任务运营状况，布置乙方到________________部门担任任务。甲方依据任务运营须要，以及乙方的实践才干(专业、任务、体力)可作适当调动，包括暂时性任务。乙方依据甲方布置的任务内容和要求，按质、按量、按时地实现义务。

二、乙方工资及福利待遇

基本工资依据职位和岗位等级规范支付，为每月__________元(大写：_____________________圆整)每年依任务体现调整。一切津贴均已蕴含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国度规则的社会保险。甲方依据公司的运营效益给乙方发放适当的奖金。

三、甲方基本权益和义务

1、依据任务须要和规章制度及本合同条款规则，对乙方启动治理。

2、包全乙方合法权益，依据乙方任务表理想施鼓励和处分。

3、甲方有权依据业务须要、乙刚才干和任务体现等布置调整乙方任务。

4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练水平、休息效率、任务绩效等逐渐提高乙方的休息报酬。

四、乙方基本职责

1、遵守国度政策、法律、法规以及甲方制订的规章制度和休息纪律。

2、听从甲方的治理和要求，不得擅离任守。

3、实现甲方指派的任务义务和经济目的。

4、激进甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

5、乙方不得从事与甲方业务范畴相似的任何第二职业。

6、按甲方的任务要求而加班和出差。

五、有下列状况之一，甲方可以解除或中断合同

1、乙方患病或非因公挂彩，医疗期满后不能从事原任务的;

2、严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;

3、乙方违犯休息纪律，经教育或奖励依然有效的;

4、被依法清查刑事责任的;

5、休息者不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的;

6、甲方濒临破产启动法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨，确需扩充人员的;

六、有下列状况之一，甲方不得解除合同

1、乙方患病或非因工挂彩在规则的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工挂彩在治疗、休养期内的，以及经医疗终结确认局部或所有丢失休息才干的;

3、乙方在孕期、产期和哺乳时期的。

七、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同

1、经休息安保监察部门确认，企业的休息安保、卫生条件达不到规则的规范，严重危害乙方身材肥壮的;

2、甲方不按合同规则支付乙方休息报酬和福利待遇的;

3、甲方不实行合同或违犯法律、法规规则，损害乙方合法权益的;

4、乙方自己有不凡状况，须要辞职并经甲方赞同的。

八、除按第五条第2、3、4项规则以及法律规则的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提早一个月通知对方，任何一方违犯聘用合同，给对方形成经济损失的应依据其结果和责任大小，予以相应的经济抵偿。

九、双方中断或解除聘用合同时，如乙方合乎第五条第1、5、6项，甲方应当依照国度有关规则给予经济补偿。

十、乙方因违犯纪律而被解雇或乙方合乎第七条第4项规则，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开革、休息教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方任务时期因工挂彩或死亡，则由甲方依照有关规则支付其医疗费、生存贴补费、以及死亡丧葬费和家眷抚恤金。

十二、乙方享有中国政府规则的公休、节假日、婚丧、方案生养及女工孕期、产期休假等有关待遇。

十三、甲方明白口头国务院颁发的《休息法》之规则，实行平均每周四十小时的工时制度。

十四、职工必定遵守甲方有关隐秘资料的规则，违犯上述行为者将依据状况承当相应的责任。

十五、合同期满_________个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同智能延期失效_________年。

十六、当口头本合同出现争议时，由甲乙双方协商处置。在_________日内协商有效时任何一方都可以向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁，对判决不服的，可在接到仲裁选择书后十五日外向有管辖权的人民法院起诉。

十七、本合同自签字之日起失效。双方必定严厉口头，未经双方赞同，任何一方不得修正和变卦。本合同一式_________份，甲乙双方各存_________份。

甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________

通信地址：______________________________通信地址：_________________________________

咨询电话：______________________________咨询电话：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

公司劳务合同通用版篇14

甲方:林西县安保消费监视治理局

乙方:

甲方因任务须要，须要劳待业。甲乙双方经过对等协商，树立劳务派遣协作相关，现就劳务派遣事宜签署以下协定：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，详细人数暂定__人，区分是__

劳务派遣人员基本条件：

1、思维端正、作风正经，热爱群体，能听从甲方任务布置，自觉遵守甲方的各项治理制度。

2、能够按时、保质、保量地实现各项任务。

3、身材肥壮，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。

4、具有______资质和____操作证

二、劳务派遣人员的工资

1、劳务派遣人员的工资规范和相关待遇依照甲乙双方商定的规范口头；

2、劳务派遣人员的工资，甲方应于______时期转入乙方银行账户（账户名及账号）。乙方依据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

三、甲方权益与义务

（一）必定依照商定合法规范用工，布置劳务派遣人员在甲方的详细任务岗位，监视、审核、考核劳务派遣人员实现任务的状况；

（二）对劳务派遣人员能否适宜要求有最终选择权；

劳务派遣人员有以上情景之一的，甲方可立刻通知并退回乙方：

1、不合乎甲方任务要求的；

2、严重违犯甲方休息纪律、规章制度的；

3、严重任务尽职，营私作弊，给甲方形成严重经济损失的；

4、被依法清查刑事责任的。

（四）甲方确因实践状况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提早10个任务日书面通知乙方。

（五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬规范；

（六）对乙方不实行合同的，甲方有权清查其守约责任；

（七）对劳务派遣人员的职业品德规范、任务义务、技艺培训、应到达的任务要求、应留意的安保事项、应遵守的各项纪律等实行告知、教育、治理督查的义务。

（八）为劳务派遣人员提供必需的休息条件、休息工具和业务用品。

四、乙方的权益与义务

（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协定的理想告知劳务派遣人员；

（二）对甲方不实行合同的，乙方有权清查其守约责任；

（三）片面担任被派遣劳务人员的劳务用工治理、劳务纠纷处置与社保操持，处置触及休息相关的一切事宜，与劳务派遣人员签署休息合同，并且提供应甲方备案；

（五）按合同条款规则派遣合乎条件的劳务人员到甲方任务。关于甲方按本合同相关条款中止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接纳并担任处置与劳务人员之间的休息相关等后续任务，尽量防止对甲方的不利影响；

（六）劳务派遣人员出现任务意外的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处置，并担任操持申报和理赔事宜；

（七）对劳务派遣人员给甲方形成的经济损失，乙方应踊跃协助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；

（八）乙方担任劳务派遣人员的日常生存、任务的协调处置任务；

（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，听从甲、乙双方的任务布置与治理。

五、费用的支付

（一）费用规范：

依据甲乙双方确定的劳务派遣人员，按每人____的规范启动考核支付。

（二）支付方式和支付

甲方于______前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方。

六、工伤意外处置

1、甲方应遵守有关安保消费和职业病防治的法律法规，预防工伤意外的出现；

2、劳务派遣人员在甲方任务时期出现工伤，甲方应踊跃组织抢救、包全现场，并且及时通知乙方。乙方应承当工伤认定放开和休息才干鉴定放开，以及协调任务，甲方应踊跃配合。工伤认定放开和休息才干鉴定放开完结后，由乙方依照《工伤保险条例》的有关规则承当用人单位的相关义务，并按有关规则口头，甲方予以配合。

七、劳务派遣协定的期限

本协活期，自20__年8月__日起，至20__年X月X日止。

八、合同实行环节中出现的争议，双方协商处置；如协商不成提交所在地法院处置。

九、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后失效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

年月日

公司劳务合同通用版篇15

甲方（单位称号）：

乙方（休息者）：

第一条合同期限

第二条任务地点与任务内容

（二）乙方应按甲方的要求，按时实现规则的任务，到达规则的品质规范。

第三条任务时期与休息休假

（一）甲乙双方赞同按以下第种方式确定乙方的任务时期。

1、规范工时制，即每日任务8小时（不超越8小时），每周任务40小时（不超越40小时），每周至少休息一日。

2、不定时任务制，即经休息保证行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时任务制。

3、综算计算工时任务制，即经休息保证行政部门审批，乙方所在岗位实行综算计算工时任务制。

（二）甲方因为消费运营须要延伸任务时期的，按《休息法》第四十一条口头。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其余休息休假布置.

第四条休息报酬

（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币方式向乙方支付一次性工资，不得克扣或无端拖欠乙方工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及不凡状况下的工资支付按有关法律、法规的规则口头。

第五条社会保险与福利待遇

（二）乙方患病或非因工挂彩，甲方应按国度与省、市的有关规则给予乙方享用医疗期与医疗等候遇。

（三）乙方患职业病、因工挂彩的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规则口头。

第六条休息包全与休息条件与职业危害防护

（一）甲方按国度与省、市有关休息包全规则，提供合乎国度安捍卫生规范的休息作业场合和必要的休息防护用品，实际包全乙方在消费任务中的安保和肥壮。对从事有职业危害作业的，应当活期启动肥壮审核。

（二）甲方按国度与省、市有关规则，做好女员工与未成年工的不凡休息包全任务。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安保与身材肥壮的行为，乙方有权要求矫正或向有关部门揭发。

第七条休息纪律与规章制度

（一）甲方依法制订的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国度与省、市有关法律法规与甲方依法制订的规章制度，按时实现任务义务，提高职业技艺，遵守安保操作规程与职业品德。

（三）乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处置、行政奖励、经济处分等，直至解除本合同。

第八条休息合同的变卦、解除、中断、续订

（一）甲乙双方经协商分歧，可以变卦合同。变卦合同应驳回书面方式。变卦后的合同文本双方各执一份。

（二）甲乙双方协商分歧，可以解除合同。甲方解除休息合同，应提早30以书面方式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除休息合同；试用期内提早3日通知乙方，可以解除休息合同。乙方解除休息合同，应提早30日以书面方式通知甲方，试用期内提早3日通知甲方，可以解除休息合同。甲方在15日内为乙方操持档案与社会保险相关转移手续。

（三）有下列情景之一的，本合同即行中断，双方操持中断休息合同手续：

1、本合同期满的；

2、乙方开局依法享用基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或许甲方选择提早遣散的；

6、法律、行政法规规则的其余情景。

（四）本合同期满前，甲乙双方应提早天协商休息合同续订事宜，协商分歧的，续订休息合同。

第九条休息争议的处置

第十条双方商定其余事项

第十一条其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规则有抵触的，按现行法律法规口头。