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公司辞职员工工资如何处置

2024-10-10 00:20:12 次浏览

摘要：休息相关中断时，用人单位应当一次性性支付休息者工资，假设不支付，可以采取以下措施，1.向休息保证行政部门，休息监察大队，揭发的，由休息监察大队责令限期交纳，逾期不支付的，可以要求追加抵偿，抵偿规范为接待金额的50%至，2.依据关于实施休息保证监察条例

休息相关中断时，用人单位应当一次性性支付休息者工资。假设不支付，可以采取以下措施：

1.向休息保证行政部门(休息监察大队)揭发的，由休息监察大队责令限期交纳。逾期不支付的，可以要求追加抵偿。抵偿规范为接待金额的50%至。

2.依据关于实施休息保证监察条例若干规则第13条，应向揭发人提交揭发。如确实难以书写揭发，可以行动揭发，休息保证监察机构应当制造笔录，由揭发人签名。揭发时，应提供身份证复印件和拖欠工资的相关证据。

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