摘要：一个女生问我一个疑问，她说她的部门经理是个帅哥，在上班中很关照她，有女好友开玩笑说部门经理必需青睐她，她心里很纠结，她怎样判别经理是真的青睐她还是只是普通的青睐她，我通知她，老板青睐下属有两种状况，一个是青睐你的才干，一个是青睐你，一、如何判别老板青
一个女生问我一个疑问。她说她的部门经理是个帅哥，在上班中很关照她。有女好友开玩笑说部门经理必需青睐她。她心里很纠结。她怎样判别经理是真的青睐她还是只是普通的青睐她？
我通知她：
老板青睐下属有两种状况。一个是青睐你的才干，一个是青睐你。
一、如何判别老板青睐你的才干
1、经常给你关键的高科技上班。
2.群体探讨疑问时，要十分留意自己的发言。你不被动谈话，他就叫你谈话。
3.有些疑问会和你一对一私下探讨，和你对等的探讨。
4.假设你不赞同你的共事，他在大少数状况下都会站在你这边。
5.我青睐带你一同出差或散会。
6.有时刻他会暗示你：好好致力，你会“累赘”(优化)。
二、如何判别老板青睐你(尤其是同性之间的那种)
1.永远用欢快的模式和你交谈，永远原谅你的失误。
2.单位总会在有善报的时刻想起你。
3.私下对你的态度和地下对你的态度显著不一样，亲近多了。
4.你叫他“你”的时刻，他总是强调你们年龄相差不大，你可以叫他“你”，甚至倡导你叫他“哥哥”。他叫其余员工小张，小李，他叫你的时刻没有姓。
5.我出差去散会的时刻青睐带你一同去，尤其是招待客户的时刻。
6.他出差回来会给你带小礼物。假设他给每个共事都带礼物，你会发现送你的礼物永远是比拟贵的。
7.当他上班不顺的时刻，他会向你倾吐，甚至粗鲁地埋怨，基本不把你当外人。
8.有意有意的通知你他没交过女好友，或许团体感情很不吉祥。
假设你对他感兴味，当以下状况出现时，你要抓住时机。
假设你对他没有觉得，那么出现以下状况的时刻要特意小心。被动疏远沉着，不要收回失误的信号，由于一旦他表达了，被你拒绝了，你就有或许成为他的死敌。
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