摘要：1、交纳社保基数与工资总额不相等，但与工资总额无关，交纳社会保证基数，又称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员交纳社会保险费的依据，社会保险缴费基数缴费比例=应缴社会保险费，2.工资总额是指各单位在必定期间内间接支付给本单位整体职工的休息报酬总额，
1、交纳社保基数与工资总额不相等，但与工资总额无关。交纳社会保证基数，又称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员交纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数缴费比例=应缴社会保险费。
2.工资总额是指各单位在必定期间内间接支付给本单位整体职工的休息报酬总额。工资总额由六局部组成：小时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；不凡状况下支付的工资等。
3.在社保缴费与工资总额的相关中，社保应按职工实践支出交纳。职工工资低于外地社会平均工资60%的，按社会平均工资60%发放，高于社会平均工资300%的。介于两者之间的，应按实践工资支付。社会平均工资是低于还是高于社会平均工资的60%还是300%要对比。
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