摘要：河南省自启动基层卫生人才工程以来，已累计引进超过2万名医学毕业生，充实了基层医疗力量，缓解了人才不足的问题。 近年来，河南省推出了一系列政策，从高考招生、毕业分配到职业规...
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河南省自启动基层卫生人才工程以来，已累计引进超过2万名医学毕业生，充实了基层医疗力量，缓解了人才不足的问题。
近年来，河南省推出了一系列政策，从高考招生、毕业分配到职业规划，构建了完整的基层卫生人才培养体系。
据介绍，从2015年开始，河南省实施了“369基层卫生人才工程”，通过引进培养、在职培训、帮扶支援等多种途径，加强基层卫生人才队伍建设。例如，自2010年起，河南省共招收了3828名定向医学生，其中已有2899人完成培训并开始在乡镇卫生院等基层医疗机构服务，有效缓解了基层全科医生短缺的局面。
今年，河南省计划再为基层招聘2600名医学毕业生，重点服务于县级公立医院、社区卫生服务中心和乡镇卫生院，以打造一支规模适宜、结构合理、素质优良的基层医疗队伍。
为了吸引优秀医学人才到基层工作，河南省在编制、补贴、津贴等方面给予大力支持。比如，省财政对特招的研究生每年补助9500元，连续补助3年；对特招的本科生每年补助6000元，连续补助5年。这些毕业生还可以享受优先入编、职称晋升等优惠政策。
据统计，截至2023年底，河南省已注册全科医生超过4万人，其中2多名定向医学生分布在全省900多个乡镇卫生院。这些基层医务工作者在疫情防控等方面发挥了重要作用。各地也积极探索，通过推行全科医生签约服务等方式，让定向医学生在方便群众就医、降低医疗费用、提升基层医疗服务水平等方面发挥更大作用。
