摘要：随着“巨化化工总控工”“常山阿姨”等培训基地的建立，衢州市积极开展各类课程培训，包括柑橘新品种嫁接、抖音直播、农用无人机操作等，并提供“订单班”和“定设班”，形成“岗前集训...
随着“巨化化工总控工”“常山阿姨”等培训基地的建立，衢州市积极开展各类课程培训，包括柑橘新品种嫁接、抖音直播、农用无人机操作等，并提供“订单班”和“定设班”，形成“岗前集训、训中接单、持证上岗”的就业闭环服务，有效提高“三新”人群的就业率和收入水平。
在实现共同富裕的进程中，“扩中”“提低”至关重要，“三新”人群是重要群体，他们面临着技能培训与提升的需求。衢州市积极整合各部门资源，建设共富培训在线应用，有效盘活120余万名劳动力信息，为个人、企业、学校、政府提供培训资源。
衢州市还建设四省边际（衢州）共富学院，采用“1个总校+N个教学基地”模式，以品牌化培训为定位，打造四省边际培训领军学校，在全市选取34家教学基地，覆盖各行各业。
随着共富学院的建立和培训的开展，许多学员受益匪浅。曾经营服装店的方军、戴方琴夫妇通过参加专业直播培训，成功转型为短视频电商，他们的抖音账号粉丝已超5万，直播生意蓬勃发展。
患有强直性脊椎炎的蜂农周中生在参加共富学院培训后，养蜂技术大幅提升，一箱蜂的蜂蜜产量翻倍。
原为销售人员的月嫂罗燕飞通过不断学习和认证，技能水平大幅提高，月薪大幅增加。她表示，衢州市推出的各种培训和比赛为她提供了增强竞争力的机会。
罗燕飞只是“衢州保姆”的一位杰出代表。二十多年来，衢州已建立了一条集职业培训、就业创业、跟踪服务于一体的家政服务产业链，成为了提升农民素质、培养技能人才的沃土。
截至目前，衢州已培训新蓝领十余万人次、培育新农人四万余人次、认定新工匠九千余人次。衢州市人才和就业管理中心宣传调研科科长陈琪表示，接下来，衢州市将着力营造全社会重视技能人才的氛围，深化四省边际（衢州）共富学院建设，持续开展技能人才培育和认定工作，推进包括高素质农民、农村实用人才、企业新型学徒制、项目制、岗前培训等各类职业技能培训，让更多技能人才通过学用结合脱颖而出。
