摘要：
谷歌的员工写了一封公开信，要求在她的LGBT和移民权利记录中删除其中一名AI理事会成员。右翼智库传统基金会主席凯尔科尔斯詹姆斯上周被宣布为谷歌高级技术外部顾问委员会(ATEAC)的成员之一，但这一任命激怒了许多谷歌员工，他们认为她是声音反对 - 反，LGBTQ和反移民。
撰写一封信，发布在媒体和内部，谷歌的反对跨性别恐惧症和仇恨说她的记录一遍又一遍地说明。"在选择詹姆斯时，谷歌明确表示其版本的'道德'价值接近于对跨性别者，其他LGBTQ人和移民的福祉。这种立场直接违反谷歌的既定价值观，"该集体称。
谷歌在6月宣布的这些声明值包括"避免制造或加强不公平的偏见"。谷歌表示，它希望避免对人们产生不公正的影响，尤其是那些与种族，民族，性别，国籍，收入，性取向，能力以及政治或宗教信仰等敏感特征有关的人。但它对詹姆斯的任命确实表明该公司正在说一件事并做另一件事，无论是有意还是无意。
它遵循过去几年提出了类似的问题，妇女散步所在的公司称，公司支持其女职员，谁曾反对谷歌在处理性骚扰案件，但实际上发现有试图阻止抗议罢工。
但是，这一事件有一个更深层次的问题，特别是因为许多人工智能的例子被发现显示出不公平的偏见。从不识别跨性别者的人工智能，没有"听到"更多女性化的声音，并且没有"看到"有色女性，人工智能用于加强警察监视，描绘移民和自动化武器 - 那些最边缘化的人是可能最危险的。
